——記“執行管控精英訓練營(yíng)”培訓**期分享會(huì )

中杰藥業(yè)10月5日—7日“執行管控精英訓練營(yíng)”課程結束一周來(lái)，大家學(xué)習和運用的熱情高漲，為進(jìn)一步鞏固學(xué)習成果，更廣泛的傳播推廣知識，在中旭公司的指導幫助下，綜合部組織籌備了“執行力與領(lǐng)導力培訓學(xué)習分享會(huì )”。圍繞該專(zhuān)題的分享會(huì )為期開(kāi)展四期，按照系統，將參加培訓人員分組，總經(jīng)辦成員全部參與每場(chǎng)分享會(huì )。同時(shí)綜合部提前發(fā)布了分享內容參考模板，讓大家準備起來(lái)更有方向。

10月14日下午，**期分享會(huì )伴隨著(zhù)輕松愉悅的音樂(lè )如期而至，由質(zhì)量部、綜合部、財務(wù)部、總經(jīng)辦11名人員做分享，上述部門(mén)及生產(chǎn)系統10名人員參與旁聽(tīng)。整場(chǎng)分享會(huì )現場(chǎng)氛圍輕松愉悅、分享的內容深刻、視角寬廣，理論結合實(shí)際，有的分享自身的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗、有的反思自身的短板和不足，具有有較大的學(xué)習和相互借鑒的作用，分享會(huì )上有的幽默風(fēng)趣、有的端莊大方、有的表達清晰、有的引起共鳴，3個(gè)多小時(shí)的分享，為大家帶來(lái)了許多知識和快樂(lè )。

公司執行總經(jīng)理李學(xué)凱首先為大家做了好的開(kāi)端，他結合工作實(shí)際，將領(lǐng)悟深刻的關(guān)鍵知識點(diǎn)與大家分享，同時(shí)也反思了自身的不足以及提升方向。引用洛克菲勒的**言語(yǔ)“工作是一種態(tài)度，它決定我是否快樂(lè )；如果將工作賦予意義，而不是負擔，不管做什么工作，都會(huì )感到由衷快樂(lè )；否則任何簡(jiǎn)單的事情都會(huì )變得困難、無(wú)趣”來(lái)鼓勵大家要有積極的工作和人生態(tài)度，將工作賦予意義，達到快樂(lè )狀態(tài)。

項目研發(fā)部李順倉老師的分享內容非常豐富，他將學(xué)習到的關(guān)鍵知識點(diǎn)結合以往工作的實(shí)事兒做了多個(gè)案例分享，讓現場(chǎng)參與人員有更清晰的理解認識，他分享大家要擁有“主人翁心態(tài)、打工者心態(tài)、淡薄者心態(tài)”，同時(shí)重點(diǎn)強調和倡導作為管理者，堅決不能傳播負能量，做一個(gè)充滿(mǎn)正能量的人。王艷霞老師首先就自己作為新入職員工參加這次培訓，表達了對公司感激之情，同時(shí)也對入職以來(lái)關(guān)心幫助她相關(guān)人員表達了感謝，在與大家分享所學(xué)知識的同時(shí)將自己接下來(lái)的工作計劃做了詳細分享，讓在場(chǎng)人員對其有了更全面深入的了解，同時(shí)也更方便于大家為她提供支持幫助。

財務(wù)部耿芳菲經(jīng)理，分享了以往在從事銷(xiāo)售工作中的積累的經(jīng)驗在目前工作中釋放運用，分享到自己“計劃性非常強”，這樣的習慣和性格促成了自己做任何事情都心中有數，不會(huì )手忙腳亂。綜合部田陽(yáng)經(jīng)理也分享到自己對提前做計劃的重視，每年都會(huì )買(mǎi)新的筆記本，在本子上相對應的“年、月、周、日”不同位置分別清晰記載個(gè)人在不同時(shí)期的重要工作事項，做一個(gè)“明明白白，有計劃”的做事者。

財務(wù)部田新霞、苗艷明，綜合部李磊，質(zhì)量部張容浩經(jīng)理，信息部王法強，工會(huì )王華，都將自己在培訓課程中學(xué)到的感悟深刻的地方與大家做交流分享，其中大家提到*多的有：一、“行有不得，反求諸己”。凡事從自己身上查找問(wèn)題；二、“131請示法則、五清楚工作法則”。做到事前與領(lǐng)導確認清楚目標，進(jìn)行至中間關(guān)鍵節點(diǎn)要及時(shí)匯報，遇緊急突發(fā)情況及時(shí)反饋求助上級，事后做總結分析，取長(cháng)補短；三、提升“催化式和支持式”領(lǐng)導力。提升自身激發(fā)、引導下屬發(fā)揮潛能的能力；四、提升“需求激勵”能力。了解員工心理需求，及時(shí)認可和鼓勵，表達的欣賞和贊許，提升為大家制造快樂(lè )工作氛圍的能力，塑造他人的自信度，帶動(dòng)和感染更多的人員營(yíng)造快樂(lè )的工作場(chǎng)。

大家都針對自身需要改進(jìn)的地方對下步工作做了規劃。工會(huì )主席王華重點(diǎn)對下步企業(yè)文化建設的調整方向和具體工作做了思考和規劃，財務(wù)田新霞經(jīng)理、苗艷明重點(diǎn)思考和計劃了加大授權和人員培養，提升具體財務(wù)工作效率，綜合部李磊經(jīng)理就部門(mén)工作流程建設和多面手人才培養做了計劃，質(zhì)量張容浩總監重點(diǎn)考慮了提升管理執行力的具體舉措，信息部王法強就加大信息化轉型新知識學(xué)習、公司網(wǎng)絡(luò )管理方面做了重點(diǎn)考慮。

如果你有一個(gè)思想，分享給你朋友，同時(shí)你的朋友也與你分享他的思想，那么*終，你跟你朋友同時(shí)擁有這兩種思想。一個(gè)新的知識從接收理解、消化吸收、運用改進(jìn)，需要漫長(cháng)的過(guò)程，而分享、講授無(wú)疑是*好的鞏固復盤(pán)形式，也是一個(gè)相互借鑒、汲取養分和自身修整的過(guò)程。相信分享的力量，持續堅持*終迎來(lái)知識的落地生根和枝繁葉茂。

河南中杰藥業(yè)有限公司工會(huì )宣

2023年10月16日