近年來(lái)，公司高度重視退休人員返聘工作，加大退休人員返聘管理力度，以發(fā)展公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)、提高管理水平、推廣應用新技術(shù)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、加強人才培養、提高經(jīng)濟效益為目標，重新制定員工退休返聘管理規定，規范離退休人員重新返聘入職管理規定及流程，通過(guò)科學(xué)合理、健康有序的管理方式，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

此規定從返聘情形、返聘條件、返聘年限、返聘程序、薪酬待遇、日常管理等幾個(gè)方面嚴格規范退休返聘人員管理。在返聘條件方面，對返聘人員年齡、能力等方面進(jìn)行嚴格把關(guān)；返聘年限采取一年一簽形式，期滿(mǎn)后經(jīng)公司審批確有需要可續簽《退休返聘勞務(wù)合同》；通過(guò)定期體檢、購買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險等方式切實(shí)保障退休返聘人員福利待遇。

2023年度已退休和即將退休人員共計39人，綜合管理部將結合用人部門(mén)意見(jiàn)，重點(diǎn)對管理崗、**技術(shù)骨干人員展開(kāi)評定，用人部門(mén)從理論和實(shí)操兩個(gè)方面，實(shí)事求是、公平公正對其進(jìn)行評定，綜合管理部核定整體評定意見(jiàn)后，報總經(jīng)辦審批，確定是否繼續返聘，對于不符合退休返聘形式和返聘條件的人員，用人部門(mén)如無(wú)用人申請，由人事招聘專(zhuān)員根據新版制度匯編規定，走解聘手續。

在下步工作中，綜合管理部將督促指導各部門(mén)切實(shí)做好此項工作，*大限度發(fā)揮各類(lèi)人才資源效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。

  河南中杰藥業(yè)有限公司工會(huì )宣

2023年04月10日