近日，公司為進(jìn)一步激活管理動(dòng)力，充實(shí)人員力量，彌補行政管理資源不足短板，破解外部經(jīng)濟十年寒凍期形勢，持續完善行政人事、支部工會(huì )二元管理結構，增強管理合力韌勁，助力企業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。自6月9日下發(fā)中杰字﹝2023﹞第11號人事調整通知后，在6月19日又召開(kāi)了人事任命溝通專(zhuān)題會(huì )，持續著(zhù)點(diǎn)發(fā)力，重申詮解行政管理在企業(yè)發(fā)展中的重要戰略意義。

一、根據中杰集團規劃，完善和打造集團機構人員編制框架，奠定集團起步發(fā)展基礎和思路；充實(shí)巴山現有人員管理力量，帶動(dòng)巴山整體人員轉觀(guān)念，變思路，借助中杰公司完整嚴謹成熟的考核監督方案機制，加強人員制度綜合管理建設，確保巴山整體健康發(fā)展。

二、調換綜合管理部負責人，充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)和魅力以及信息化管理等優(yōu)勢，強化中杰各人員部門(mén)執行能力和工作紀律效率，著(zhù)點(diǎn)發(fā)力，措施到位，激發(fā)內生動(dòng)力，整體提升中杰公司管理水平再上新臺階；注重外聯(lián)事務(wù)服務(wù)品質(zhì)質(zhì)量，繼續提升中杰公司對外形象品牌效應；各部門(mén)及領(lǐng)導應全力支持綜合管理部的工作；接洽開(kāi)封藥校組建中杰培訓班，建立健全公司人才梯次培育體系，為公司持續發(fā)展輸送合格的人才隊伍。

三、注入新鮮活力，聘請有豐富管理經(jīng)驗、品德高尚，做事嚴謹的同志加盟公司項目管理，改善中杰各工程項目目前管理人員少，管理不**、工程時(shí)間延誤、項目體制不健全等現狀。期待在全國經(jīng)濟形勢受創(chuàng )的大環(huán)境下，使公司各項目建設逆勢發(fā)展。

通過(guò)此次管理人員充實(shí)、優(yōu)化、調整措施，希望各責任人站在發(fā)展新起點(diǎn)上，肩負公司發(fā)展重要新使命，擔當盡責，激情拼搏，承載中杰公司30年發(fā)展基礎和歷史，在公司發(fā)展大舞臺上盡情發(fā)光發(fā)熱，大放異彩，譜寫(xiě)開(kāi)創(chuàng )中杰公司發(fā)展史上絢麗新篇章。

河南中杰藥業(yè)有限公司工會(huì )宣

2023年6月20日