-------記文化信息員專(zhuān)題會(huì )紀實(shí)

　　本期訊：2021年9月10日，河南中杰藥業(yè)有限公司在行政三樓會(huì )議室，召開(kāi)公司文化信息員會(huì )，這是公司自各部門(mén)設置專(zhuān)職信息員、建立信息員工作機制體系等以來(lái)*重要的**次信息員專(zhuān)題會(huì )，會(huì )議就專(zhuān)職信息員成立背景、發(fā)展前景、具體工作機制、目標任務(wù)、激勵措施等作了重要部署和要求，具體會(huì )議主題思想：

　　一、設置部門(mén)專(zhuān)職文化信息員以及工作機制、管理制度的背景和宗旨目的，主要是為破解公司目前宣傳力量薄弱、宣傳層次力度以及熱點(diǎn)敏感度等能力十分欠缺的局面，從而繁榮企業(yè)文化，有力促進(jìn)公司整體工作發(fā)展。

　　二、根據公司運營(yíng)機制實(shí)際情況，明確對外投稿的體裁形式、對外發(fā)布稿件以及重要信息的審核渠道、流程等管理制度。對內投稿不拘泥體裁形式，可以豐富多彩些，如小健康知識、養生配方、小貼士，也可以報導書(shū)法大賽作品、體育競賽等信息，總之一句話(huà)，不拘泥體裁形式，各專(zhuān)職信息員也不要有什么投稿壓力。

　　三、明確重要節假日公司官方干部員工慰問(wèn)詞、重要新年賀詞等編輯責任部門(mén)。

　　四、整合現有對外宣傳渠道和窗口，根據公司實(shí)際宣傳控點(diǎn)布局等情況，需要首先停掉兩個(gè)非正式網(wǎng)站。

　　五、規定公司各部門(mén)報送稿件途徑、時(shí)間要求、月投稿周期頻度等。

　　六、投稿激勵措施，一般每半年集中評選一次，被采納的稿件多，質(zhì)量好等將作為考核重要指標。具體每月獎懲辦法，制度執行標準仍按原辦法執行。

　　七、對外供稿將根據稿件性質(zhì)明確供稿責任部門(mén)，確保稿件的質(zhì)量和來(lái)源持續不斷。

　　本次會(huì )議公司營(yíng)銷(xiāo)公司副總姚育才、支部書(shū)記王華等公司領(lǐng)導發(fā)表了講話(huà)，希望各專(zhuān)職文化信息員借此會(huì )議契機，充分展示自己的聰明才智和才華，增強建功立業(yè)的信心和斗志；善于觀(guān)察生活，深挖公司各崗位人物素材，向公司宣傳平臺多輸送健康向上、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，營(yíng)造和諧高尚的人文環(huán)境，形成一個(gè)風(fēng)氣正、人心齊、奮發(fā)向上、生動(dòng)活潑的繁榮發(fā)展局面。

　　河南中杰藥業(yè)有限公司安環(huán)部

　　2021年9月14日